고려대학교 문과대학교

모집분야

선발직종

인원

한국어어문규범연구 (대학원)

객원교수

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【비전임교원 직종별 자격기준】

1. 겸임교원: 다음 각목의 요건을 모두 충족하고 순수 학술이론 과목이 아닌 실무ㆍ실험ㆍ실기 등 산업체 등의 현장 실무경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위하여 임용된 자

가. 고등교육법 제16조의 규정에 의한 조교수 이상 자격기준에 해당하는 자로서 관련 분야에 전문

지식이 있는 자

나. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무내용과 유사한 자

다. 원 소속기관에서 상시(유사경력 3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자(다만, 「기간제 및

단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제2조에 의한 ‘기간제근로자와 단시간근로자는 제외)(전일근무 겸임교원은 원 소속기관 휴직자 포함)

라. 임용기간이 1년 이상으로 계약된 자

2. 객원교수: 교육 또는 연구를 수행하는 교원으로서 「고등교육법」 제16조의 규정에 의한 조교수 이상 자격기준에 해당하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이어야 함.

가. 교육·연구·학생지도 등을 수행하기에 적합한 경력과 업적을 갖춘 사람

나. 본교와의 협약 등을 통하여 협동연구를 수행하기로 약정한 연구기관 소속의 선임·책임연구원으로서 공동연구에 종사하거나 대학원생의 학위논문을 지도할 수 있는 사람(‘대학원 학·연·산 협동과정 객원교수’)

【임용후보자가 임용부서에 제출하는 추가서류】

1. 이력서의 기재사항을 증명하는 서류(최종학위증명서, 재직증명서, 경력증명서 등)

2. 신분증명서(내국인은 주민등록초본/외국인은 여권사본)

3. 성범죄경력조회동의서 또는 성범죄경력조회(본인)회신서

* 회신서는 임용예정일 기준으로 최근 3개월 이내에 발급된 것이어야 함

** 첨부된 양식(성범죄경력조회동의서) 참조

4. 강의계획서

5. 재직증명서(겸임/객원교수의 경우)

6. 겸직동의서(겸임교수의 경우)